Сильная команда — залог успеха, но есть нюанс.
Успех команды лишь на ~20% зависит от компетенций.

Вот то над чем нужно работать: финансовая модель → клиентские политики → бизнес‑процессы → 
оргструктура → компетенции → мотивация → автоматизация.
Построение отдела маркетинга
Эффективный отдел маркетинга
Эффективный отдел маркетинга — это команда, которая достигает целей компании, таких как: увеличение прибыли, узнаваемости бренда и привлечение клиентов, путем стратегического планирования, исследования рынка, анализа конкурентов и построения долгосрочных взаимоотношений с целевой аудиторией.

 Его основная задача — превратить потребности потребителей в прибыль компании, используя комплексный подход, включающий разработку продуктов, ценообразование, продвижение и управление коммуникациями

Поэтому перед тем, как сформировать отдел маркетинга, нужно понять, какие задачи и каким образом он будет решать. Построить отдел маркетинга можно только если оценить цели, задачи и рабочие процессы. Это обеспечит его эффективную работу и рост необходимых показателей.

Вот основные пункты, которые я использую:

  • Формирую гипотезу и определяю задачи отдела маркетинга
  • Выбираю модель построения отдела маркетинга
  • Определяю бизнес-процессы
  • Создаю должностные инструкции
  • Формирую модели компетенций, Hard & Soft Skills
  • Задаю KPI и ОКР
building-a-marketing-department
По итогу вы получаете:
Гипотезы для решения необходимых задач отделом маркетинга
Конкретные задачи для отдела маркетинга
Модель отдела маркетинга (централизованная или децентрализованная), основанную на функциях отдела
Описанные бизнес-процессы и функции отдела
Должностные инструкции для каждого сотрудника отдела в соответствии с задачами
Модель компетенции: какими твердыми и мягкими навыками должен обладать специалист на каждой позиции
Готовую мотивацию в соответствии с ЦКП каждого сотрудника
Вы получаете готовую инструкцию к действиям, которая максимально учитывает цели и задачи которые перед вами стоят в рамках заданных ресурсов и ситуации на рынке

И да, можно получить не только инструкцию, но и я могу так же провести технические собеседования, если в вашей текущей команде недостаточно компетенций. 

Можно даже заказать подбор полностью под ключ с адаптацией и лидированием команды— но это уже совсем другая история
Не тот красавчик у кого команда "звездная" а тот, кто знает что ему нужно, а команда знает что и как делать 🙌
Эта услуга подходит действующим бизнесам которые испытывают необходимость в отделе маркетинга, при том не важно какую функцию он будет выполнять.
В первую очередь для тех компаний, в которых маркетинг занимает главенствующую роль в цепочке продаж, то есть там где в ситуации отсутствия маркетинга — не будет продаж. 

Неважно у вас уже есть отдел, или еще нет. Главное, чтобы была реальная потребность, а не как часто бывает «надуманная», в любом случае — чтобы понять, так это или нет, надо просто написать мне, это бесплатно.

    Связь
    Расскажите о себе и о том, чем занимаетесь если хотите со мной сотрудничать или выстроить партнерство
    Отправляя форму, вы соглашаетесь с Политикой о персональных данных
    Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
    Возможно, ответы здесь
    Какие сроки на услуги?
    Что там с деньгами?
    А какие есть гарантии?
    Можно в телеграм тебе написать?
    Вроде все нравиться, но не нашел кейсов из своей отрасли
    Есть задача, но в «услугах» не нашел того что мне нужно